México es competitivo a nivel mundial en subcontratación de personal, ocupa el cuarto lugar de 32 en tener mayor número de agencias de empleo privadas con 2.9 millones, Estados Unidos encabeza la lista con 16.8 millones, China en segunda posición con 10.7 millones, Japón en tercera con 3.8 millones y Estonia se coloca en el último peldaño con 5 mil de acuerdo con el reporte económico de 2020 de la Confederación Mundial del Empleo. 

La contratación vía outsourcing representa 57.7 millones, 15 veces que la directa que es de 3.8 millones, y en las agencias de trabajo temporal son de 53.9 millones. 

La región de América de Norte comprendida por Canadá, Estados Unidos y México es la más fuerte a nivel mundial de empresas dedicadas a la subcontratación de personal, ya que representa 204 millones de colocaciones, tienen 21 mil 400 agencias de empleo privado, cuentan con 401 mil 800 de personal interno y el ingreso por agencia de trabajo es de 123.8 mil millones de euros. 

En Latin y Sur América los porcentajes de trabajadores cedidos por agencias de subcontratación varían dependiendo el sector, para servicios se va el 47 por ciento, en manufactura está el 22 por ciento, en otro el 15 por ciento, en agricultura el 13 por ciento y en construcción el 3 por ciento.

México, Dinamarca, Estonia, República Checa, España y Colombia cuentan con una tasa de penetración del trabajo de agencia del 1 por ciento siendo el máximo 3.5 por ciento y el mínimo 0 por ciento. A pesar de la oportunidad que representa para la comunidad de acceder al empleo formal López Obrador el 12 de noviembre envió una iniciativa al Congreso donde   pretende desaparecer la figura del outsourcing, para el 23 acordó con la IP revisarla con su gabinete laboral.

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